Cette page explique comment Resumory crée et maintient les contenus éditoriaux publiés sur resumory.com.
Notre objectif n’est pas de publier des conseils carrière vagues. Nous cherchons à publier des contenus pratiques pour aider à construire un CV ou une lettre de motivation plus solides, tout en distinguant clairement ce qui relève de la connaissance produit, ce qui vient de sources publiques, et ce qui ne doit pas être surinterprété.
Ce que nous publions
Resumory publie plusieurs types de contenus :
- guides CV
- exemples de CV et analyses annotées
- exemples de lettres de motivation
- conseils sur les templates et la mise en page
- contenus pédagogiques liés à l’application mobile Resumory
Qui rédige et met à jour les contenus
Les contenus éditoriaux sont rédigés et maintenus par Gautier Colasse, fondateur de Resumory. Ils peuvent aussi être mis à jour par l’équipe éditoriale Resumory pour refléter l’évolution du produit, améliorer la qualité des sources et harmoniser la présentation.
Lorsque c’est pertinent, nous affichons une date de publication et une date de mise à jour.
Notre usage des sources
Nous cherchons à distinguer clairement :
- les informations produit venant directement de Resumory
- les recommandations de rédaction issues de pratiques CV largement reconnues
- les affirmations factuelles qui exigent une source identifiable
Quand nous parlons de tendances d’embauche, d’évolution de l’emploi, de recrutement des jeunes diplômés, de comportements de recruteurs ou d’ATS, nous privilégions des sources primaires ou clairement attribuables. Exemples :
Si une affirmation ne peut pas être sourcée avec confiance, nous préférons la supprimer, la reformuler ou la rendre non chiffrée.
Comment nous utilisons l’IA
Resumory est un produit IA, et des outils d’IA peuvent intervenir dans le brouillon, la restructuration, la traduction, l’édition et certains nettoyages internes. En revanche :
- l’IA ne remplace pas la relecture humaine avant publication
- la sortie d’un modèle n’est jamais traitée comme une source
- nous ne présentons pas de chiffres, citations ou credentials inventés comme des faits
- nous corrigeons ou supprimons les affirmations non soutenues
Ce que nous ne promettons pas
Resumory ne garantit pas :
- un entretien
- une offre d’emploi
- une réponse recruteur
- un niveau de salaire
- une compatibilité parfaite avec tous les ATS du marché
Resumory est un outil de rédaction et d’optimisation, pas un décideur de recrutement.
Comment les pages sont maintenues
Nous révisons les pages lorsque :
- une fonctionnalité produit change
- un lien source casse
- une affirmation devient faible ou obsolète
- une page devient trop légère pour rester utile
- une meilleure source primaire est disponible
Corrections et contact
Si vous repérez une affirmation fragile, une source cassée ou une information inexacte, écrivez à [email protected].