Avec plus de 400 000 professionnels en exercice et des milliers de postes vacants chaque année, le métier d'aide-soignant fait partie des plus recherchés en France. Que vous travailliez en EHPAD, en milieu hospitalier ou à domicile, votre CV est le premier outil pour convaincre un recruteur de votre valeur. Pourtant, les modèles génériques ne rendent pas justice aux spécificités de cette profession : le DEAS, les soins d'hygiène et de confort, les transmissions, le travail en équipe pluridisciplinaire. Avant de commencer, vous pouvez parcourir nos exemples de CV pour le secteur santé et médical afin de situer votre profil parmi les métiers du soin.
Ce guide vous propose un exemple de CV aide-soignant commenté section par section, une liste exhaustive des compétences à valoriser et des conseils concrets pour adapter votre candidature à chaque type de structure. Vous pouvez aussi créer votre CV aide-soignant en quelques minutes avec l'IA Resumory et obtenir un document optimisé pour les logiciels ATS, prêt à envoyer.
CV Aide-Soignant
Mamadou Diallo
Aide-Soignant Diplome
- Francais (natif)
- Peul (natif)
- Anglais (debutant)
- Football
- Cuisine africaine
- Benevolat associatif
- Patience
- Bienveillance
- Esprit d'equipe
Aide-soignant diplome avec 6 ans d'experience en EHPAD et service de geriatrie. Dedie au bien-etre des personnes agees, je mets un point d'honneur a preserver leur autonomie et leur dignite au quotidien. Forme aux techniques de manutention et a la prevention des chutes.
- Aide-Soignant en EHPADResidence Les Oliviers, Marseille06/2021
- Accompagnement quotidien de 25 residents dans les actes de la vie courante
- Reduction de 30% des incidents lies aux chutes grace a un programme de prevention personnalise
- Animation d'ateliers memoire hebdomadaires pour un groupe de 10 residents
- Aide-Soignant en GeriatrieHopital Nord, AP-HM, Marseille01/2019 - 05/2021
- Realisation des soins d'hygiene et de confort pour 18 patients par jour
- Participation aux transmissions orales et ecrites avec l'equipe pluridisciplinaire
- Accompagnement des patients en fin de vie en collaboration avec l'equipe de soins palliatifs
- Aide-Soignant en SSRCentre de Readaptation Valmante, Marseille09/2017 - 12/2018
- Aide a la mobilisation et reeducation fonctionnelle de 14 patients post-operatoires
- Suivi nutritionnel et hydratation des patients en collaboration avec les dieteticiens
- Diplome d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)IFAS Hopital Nord, Marseille09/2016 - 06/2017
Formation pratique et theorique aux soins d'hygiene et de confort
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Exemple de CV Aide-Soignant Commenté
Voici un exemple de CV complet pour un profil avec quelques années d'expérience. Chaque rubrique est commentée pour vous aider à construire le vôtre.
Sophie Martin
Aide-Soignante Diplômée d'État
[email protected] | 06 12 34 56 78 | Lyon (69)
PROFIL
Aide-soignante diplômée d'État avec 5 ans d'expérience en EHPAD et
service de médecine gériatrique. Reconnue pour ma capacité à établir
une relation de confiance avec les résidents et leurs familles, je
maîtrise l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de prévention.
Formée à l'accompagnement des patients atteints de la maladie
d'Alzheimer.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Aide-Soignante | EHPAD Les Jardins d'Automne, Lyon
Janvier 2022 - Présent
- Accompagnement quotidien de 42 résidents dans les soins d'hygiène,
de confort et les repas
- Prise de constantes vitales et transmissions écrites via le DPI
(logiciel NetSoins)
- Participation au projet de vie individualisé de chaque résident en
collaboration avec l'équipe IDE et le médecin coordonnateur
- Formation des 3 stagiaires IFAS accueillis dans le service
Aide-Soignante | CHU de Lyon - Service Médecine Gériatrique
Septembre 2019 - Décembre 2021
- Prise en charge de 12 patients par jour en soins d'hygiène, de
mobilisation et de prévention des escarres
- Surveillance de l'état clinique et alerte de l'équipe infirmière
en cas de modification
- Participation aux transmissions orales et écrites en équipe
pluridisciplinaire (IDE, médecins, kinésithérapeutes)
FORMATION
Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
IFAS Croix-Rouge, Lyon | 2019
- Stage en EHPAD (5 semaines) et en service de chirurgie (5 semaines)
Formation complémentaire : Accompagnement Alzheimer et troubles
apparentés (35h) | 2023
COMPÉTENCES
- Soins d'hygiène et de confort
- Mobilisation et prévention des escarres
- Prise de constantes (température, tension, pouls, saturation)
- Transmissions écrites et orales (DPI NetSoins)
- Accompagnement en fin de vie
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Empathie, patience, écoute active
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Permis B (véhicule personnel)
- AFGSU niveau 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence)
- Langues : Français (natif), Anglais (A2)
Ce qui fait la force de cet exemple
Cet exemple fonctionne parce qu'il respecte les codes du secteur. Le titre professionnel est précis : "Aide-Soignante Diplômée d'État", pas simplement "Aide-Soignante". L'accroche résume en quatre lignes le profil, le type de structure et la valeur ajoutée. Les expériences sont détaillées avec des chiffres concrets (42 résidents, 12 patients par jour, 3 stagiaires) qui permettent au recruteur de mesurer votre périmètre d'intervention.
La rubrique Formation met le DEAS en évidence avec l'institut et l'année d'obtention, suivie des formations complémentaires. La section Compétences mélange habilement les savoir-faire techniques et les qualités humaines. Enfin, les informations complémentaires incluent le permis B et l'AFGSU, deux éléments souvent décisifs dans le recrutement.
Les Compétences Indispensables sur un CV Aide-Soignant
La rubrique compétences est scrutée de près par les cadres de santé et les directions d'établissement. Elle doit refléter à la fois votre maîtrise technique et vos qualités relationnelles, les deux piliers du métier.
Compétences techniques (hard skills)
Ces compétences constituent le socle de votre pratique quotidienne. Soyez précis dans vos formulations :
- Soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide au repas, changes)
- Mobilisation et transfert des patients (lit, fauteuil roulant, brancard, verticalisateur)
- Prise de constantes vitales (température, tension artérielle, pouls, saturation en oxygène)
- Distribution des médicaments sous supervision de l'équipe infirmière
- Prévention des escarres et surveillance de l'état cutané
- Entretien de l'environnement immédiat du patient (désinfection, rangement)
- Transmissions écrites et orales (dossier patient informatisé, relevés)
Compétences relationnelles (soft skills)
Dans un métier centré sur l'humain, ces qualités font la différence entre un bon et un excellent aide-soignant :
- Empathie et bienveillance envers les patients et leurs proches
- Patience et écoute active, notamment auprès des personnes désorientées
- Gestion du stress et des situations d'urgence
- Travail en équipe pluridisciplinaire (collaboration avec IDE, médecins, kinésithérapeutes, psychologues)
- Respect de la dignité et de l'intimité du patient à chaque instant
Compétences organisationnelles
Souvent oubliées, ces compétences montrent votre capacité à gérer le quotidien d'un service :
- Gestion des priorités dans l'organisation des soins
- Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Utilisation des outils informatiques (DPI, logiciels de transmissions comme NetSoins, Easily ou Titan)
- Gestion du temps sur des journées de 12 heures
Si vous envisagez d'évoluer vers le métier d'infirmier, sachez que ces compétences constitueront une base solide. N'hésitez pas à découvrir notre exemple de CV infirmier pour évoluer dans la profession.
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Comment Rédiger un CV Aide-Soignant Étape par Étape
Construire un CV efficace ne s'improvise pas. Voici les six étapes pour y parvenir, de la structure au contenu final.
Étape 1 — Choisir un format clair et professionnel. Le format chronologique inverse (du poste le plus récent au plus ancien) reste le standard dans le secteur de la santé. Privilégiez une mise en page sobre, sur une seule colonne, avec des rubriques bien séparées. Les établissements de santé apprécient la lisibilité avant tout.
Étape 2 — Rédiger une accroche qui résume votre profil. En deux à trois lignes, indiquez votre nombre d'années d'expérience, le type de structure dans lequel vous avez exercé et votre spécialisation éventuelle. Cette accroche doit donner envie de lire la suite. Évitez les formules creuses comme "dynamique et motivée" : préférez des faits concrets.
Étape 3 — Détailler vos expériences avec des chiffres. Ne vous contentez pas de lister vos missions. Quantifiez : combien de résidents ou de patients preniez-vous en charge ? Quelle était la taille du service ? Avez-vous formé des stagiaires ? Les recruteurs du secteur savent lire ces chiffres et évaluer votre périmètre réel.
Étape 4 — Mettre en évidence le DEAS et les formations complémentaires. Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant est obligatoire pour exercer. Placez-le bien en vue dans la rubrique Formation, avec le nom de l'IFAS et l'année d'obtention. Ajoutez vos formations continues : accompagnement Alzheimer, soins palliatifs, manutention, AFGSU. Elles témoignent de votre engagement professionnel.
Étape 5 — Lister vos compétences techniques et humaines. Créez une rubrique dédiée qui mélange hard skills et soft skills. Utilisez le vocabulaire du métier (transmissions, constantes, DPI) pour passer les filtres ATS et montrer votre maîtrise du terrain.
Étape 6 — Mentionner le permis B si vous visez un poste à domicile. Pour les services de soins à domicile (SSIAD, SAD), le permis de conduire et un véhicule personnel sont souvent exigés. Indiquez-les clairement dans vos informations complémentaires.
Avec Resumory, ces étapes sont simplifiées : l'IA connaît les conventions du CV aide-soignant et génère automatiquement les bonnes formulations, les compétences adaptées à votre profil et une mise en page optimisée pour les logiciels ATS.
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Adapter son CV Aide-Soignant selon le Type de Structure
Un CV aide-soignant envoyé en EHPAD ne devrait pas être identique à celui destiné à un CHU. Chaque structure a ses attentes spécifiques. Adapter votre candidature montre que vous comprenez les enjeux du poste.
EHPAD et maison de retraite
C'est le premier employeur d'aides-soignants en France. Mettez en avant votre expérience auprès des personnes âgées dépendantes, votre patience et votre capacité à créer du lien dans la durée. Les formations en accompagnement Alzheimer, en soins palliatifs ou en prévention des chutes sont particulièrement valorisées. Mentionnez votre capacité à participer aux projets de vie individualisés.
Hôpital public (CHU, CH)
En milieu hospitalier, insistez sur votre polyvalence. Les cadres de santé veulent savoir dans quels services vous avez exercé : médecine, chirurgie, urgences, pédiatrie. Montrez que vous savez travailler dans un environnement à rythme soutenu, respecter les protocoles hospitaliers et collaborer avec des équipes élargies. Quantifiez la taille des services et le nombre de patients pris en charge.
Clinique privée
Les cliniques privées valorisent la qualité de service et la relation patient. Mettez en avant votre sens du détail, votre présentation soignée et votre capacité à travailler dans une équipe restreinte où la polyvalence est de mise.
Soins à domicile (SAD / SSIAD)
L'autonomie est le maître-mot. Vous travaillez seul chez le patient, vous gérez votre tournée et vous devez vous adapter à chaque environnement. Mettez en évidence votre sens de l'organisation, votre permis B et votre capacité à créer une relation de confiance avec les patients et leurs familles.
Service de nuit
Si vous postulez en horaires de nuit, soulignez votre disponibilité, votre aptitude à la surveillance continue et votre capacité à gérer les situations d'urgence en équipe réduite. L'expérience en service de nuit est un vrai atout à valoriser.
Pour d'autres métiers du soin exigeant des compétences proches, vous pouvez également consulter notre modèle de CV auxiliaire de puériculture.
FAQ — CV Aide-Soignant
Comment faire un CV aide-soignant sans expérience ?
Même sans expérience professionnelle, votre CV n'est pas vide. Vos stages effectués pendant la formation DEAS comptent comme de véritables périodes sur le terrain aux yeux des recruteurs. Détaillez-les comme des expériences : nom de l'établissement, durée, service, missions réalisées. Ajoutez vos compétences acquises en formation, vos qualités humaines et tout engagement bénévole auprès de personnes fragiles (associations, aide aux personnes âgées). Un CV organisé par compétences plutôt que par chronologie peut aider à mettre en avant vos atouts lorsque l'expérience manque.
Faut-il mentionner le DEAS sur le CV ?
Oui, c'est indispensable. Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant est la condition légale pour exercer le métier. Placez-le en haut de la rubrique Formation, avec le nom de l'IFAS et l'année d'obtention. Si vous avez obtenu votre diplôme par la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), mentionnez-le également : cela témoigne d'un parcours professionnel riche et d'une démarche volontaire.
CV aide-soignant : une ou deux pages ?
Une seule page suffit dans la grande majorité des cas, y compris avec dix ans d'expérience. Concentrez-vous sur vos deux ou trois postes les plus récents et les plus pertinents. Deux pages ne se justifient que si vous avez plus de quinze ans d'expérience cumulée avec de nombreuses formations complémentaires. Dans tous les cas, la clarté et la concision priment : un cadre de santé passe en moyenne moins de 30 secondes sur un CV.
Faut-il une photo sur un CV aide-soignant ?
Ce n'est pas obligatoire, mais c'est une pratique courante en France, surtout dans les métiers du soin où le contact humain est central. Si vous en ajoutez une, elle doit être professionnelle : fond neutre, tenue soignée, sourire naturel. Resumory peut générer une photo de CV par intelligence artificielle à partir d'un simple selfie, pour un rendu professionnel et soigné.
Comment se démarquer avec un CV aide-soignant ?
Les chiffres font la différence. Indiquez le nombre de patients ou de résidents que vous preniez en charge, la taille du service, le nombre de stagiaires formés. Ajoutez vos formations continues (Alzheimer, soins palliatifs, manutention, AFGSU) et vos spécialisations. Un CV personnalisé pour chaque candidature, avec une accroche adaptée à l'établissement visé, aura toujours plus d'impact qu'un document générique envoyé en masse.
Votre prochain CV aide-soignant, à une conversation de distance
Le métier d'aide-soignant est exigeant, humain et essentiel. Votre CV doit refléter ces trois dimensions : des compétences techniques solides, des qualités relationnelles authentiques et une expérience concrète auprès des patients. Un bon exemple de CV, comme celui présenté dans ce guide, est le meilleur point de départ pour structurer votre candidature.
Avec le vieillissement de la population et les milliers de postes à pourvoir dans les années qui viennent, les aides-soignants diplômés n'ont jamais été aussi recherchés. C'est le moment de mettre votre parcours en valeur avec un document à la hauteur de votre engagement quotidien.
Vous pouvez générer un CV professionnel grâce à l'intelligence artificielle en quelques minutes avec Resumory, ou consulter notre guide complet pour rédiger un CV parfait si vous souhaitez approfondir chaque rubrique. Quelle que soit votre approche, votre expérience mérite un CV qui lui rend justice.
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