Le chargé de communication est le véritable couteau suisse de l'entreprise. Communiqués de presse le matin, animation des réseaux sociaux l'après-midi, organisation d'un événement la semaine suivante : votre quotidien est fait de polyvalence et de réactivité. Votre CV doit refléter cette agilité professionnelle tout en démontrant votre capacité à gérer plusieurs canaux de communication simultanément. Pour vous inspirer, parcourez nos exemples de CV marketing et communication et découvrez les meilleures pratiques du secteur.
Dans un marché où la concurrence est forte, un CV bien structuré fait toute la différence. Les recruteurs recherchent des profils capables de jongler entre communication interne et externe, de piloter des projets événementiels et de mesurer l'impact de leurs actions. Vous pouvez rédiger votre CV de chargé de communication avec l'IA Resumory pour créer un document professionnel qui met en valeur vos réalisations concrètes et vos résultats quantifiés.
CV Responsable Communication Externe
Antoine Leroy
Responsable Communication Externe
- Francais (natif)
- Anglais (bilingue - C2)
- Espagnol (courant - B2)
- Geopolitique
- Debats publics
- Golf
- Strategique
- Eloquent
- Resilient
Responsable communication externe avec 7 ans d'experience en strategie de marque et relations publiques. Expert en gestion de l'image de marque et en communication de crise. Forte capacite a piloter des projets transversaux et a collaborer avec des parties prenantes multiples.
- Responsable Communication ExterneAeroCorp Industries, Toulouse01/2021
- Definition et deploiement de la strategie de communication externe pour un groupe de 2000 collaborateurs
- Pilotage d'un budget communication de 300K euros avec un ROI mesure sur chaque campagne
- Gestion d'une equipe de 4 personnes incluant RP, contenus et evenementiel
- Charge de Communication ExterneTechVision, Montpellier03/2018 - 12/2020
- Elaboration de 50+ communiques de presse et obtention de 80 retombees medias annuelles
- Organisation de la presence de l'entreprise sur 8 salons professionnels par an
- Lancement d'un blog corporate ayant atteint 10K visiteurs mensuels en 12 mois
- Charge de Relations PubliquesRP&Co Agency, Paris09/2016 - 02/2018
- Gestion d'un portefeuille de 6 clients dans les secteurs tech et sante
- Redaction de tribunes et articles de fond pour des medias nationaux
- Suivi et analyse des retombees presse via Kantar et Meltwater
- Master Communication et Strategie de MarqueSciences Po Toulouse09/2014 - 06/2016
Specialisation en communication corporate et relations publiques
- Licence Sciences PolitiquesIEP de Bordeaux09/2011 - 06/2014
Créez votre CV en 5 minutes
Des modèles pro + un builder simple pour un CV efficace, prêt à envoyer.
Exemple de CV Chargé de Communication Complet
Un CV efficace pour un poste de chargé de communication doit montrer votre polyvalence, vos réalisations chiffrées et votre maîtrise des différents leviers de communication. Voici un exemple complet qui illustre les bonnes pratiques :
JULIE MARTIN
Chargée de Communication | 4 ans d'expérience | Toulouse
[email protected] | 06 12 34 56 78 | LinkedIn : julie-martin-com
PROFIL PROFESSIONNEL
Chargée de communication avec 4 ans d'expérience en communication interne et externe
pour une ETI de 500 salariés du secteur industriel. Pilotage de la newsletter mensuelle
(taux d'ouverture de 42%), gestion des relations presse (30 retombées médiatiques par an)
et animation des réseaux sociaux professionnels (+25% d'abonnés LinkedIn en 1 an).
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Chargée de Communication | TechIndustrie SAS, Toulouse
Septembre 2021 - Aujourd'hui
• Conception et diffusion de la newsletter interne mensuelle auprès de 500 collaborateurs
(taux d'ouverture : 42%, taux de clic : 18%)
• Gestion des relations presse : rédaction de 25 communiqués de presse par an,
30 retombées médias (presse spécialisée et régionale), valeur publicitaire équivalente : 85K€
• Animation des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, X) : +25% d'abonnés LinkedIn
en 12 mois, taux d'engagement moyen de 3,2%
• Organisation de 4 événements corporate par an (salon professionnel, portes ouvertes,
séminaire clients) : budget total géré 120K€, satisfaction participants : 89%
• Création de supports de communication print et digital (plaquettes, brochures, présentations)
en collaboration avec le service graphique
Assistante Communication | Agence Comm'Impact, Toulouse
Janvier 2020 - Août 2021
• Gestion de 5 comptes clients (PME et collectivités locales) : suivi quotidien,
coordination des projets de communication
• Rédaction de contenus web et print : 15+ articles de blog par mois,
10 communiqués de presse par trimestre (taux de reprise : 60%)
• Veille médiatique et concurrentielle quotidienne pour les clients
• Participation à l'organisation de 8 événements clients (conférences de presse,
lancements produits)
FORMATION
Master Communication d'Entreprise | ISCOM Toulouse
2018 - 2020
Licence Information-Communication | Université Toulouse III
2015 - 2018
COMPÉTENCES
Communication écrite : Rédaction de CP, dossiers de presse, newsletters, articles web
Communication digitale : WordPress, Mailchimp, Canva, Suite Adobe (Photoshop, InDesign)
Relations presse : Gestion de contacts médias, veille avec Cision
Réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, X - Planification avec Hootsuite
Événementiel : Organisation d'événements de 50 à 500 participants, gestion budgets
Outils : Pack Office expert (Excel, PowerPoint), Teams, Notion
Langues : Anglais professionnel (TOEIC 875), Espagnol conversationnel
CENTRES D'INTÉRÊT
Photographe amateur (Instagram @julie_photographie, 2K abonnés)
Bénévole communication pour l'association SOS Villages d'Enfants
Pourquoi cet exemple fonctionne
Ce CV illustre parfaitement les attentes des recruteurs pour un poste de chargé de communication. Chaque mission est accompagnée de métriques concrètes qui permettent de mesurer l'impact réel : taux d'ouverture des newsletters, nombre de retombées presse, croissance de l'audience sur les réseaux sociaux, budget événementiel géré.
La polyvalence est clairement démontrée à travers la diversité des canaux maîtrisés : communication interne (newsletter collaborateurs), externe (relations presse), digitale (réseaux sociaux, web) et événementielle. Cette capacité à jongler entre plusieurs domaines est précisément ce que recherchent les entreprises.
L'accroche synthétise en quatre lignes les éléments clés du profil : périmètre d'intervention, expérience, et trois réalisations quantifiées qui donnent immédiatement envie d'en savoir plus. C'est exactement ce que doit accomplir une accroche efficace.
Les Compétences à Valoriser sur un CV Chargé de Communication
Le métier de chargé de communication exige une palette de compétences techniques et relationnelles particulièrement large. Pour maximiser vos chances, votre CV doit mettre en avant ces savoir-faire de manière structurée et crédible.
Communication écrite et éditoriale
La maîtrise de l'écrit est au cœur du métier. Vous devez être capable de :
- Rédiger des communiqués de presse et dossiers de presse conformes aux standards journalistiques
- Concevoir des newsletters internes et externes avec une ligne éditoriale cohérente
- Produire des contenus web optimisés pour le référencement (articles de blog, pages site internet)
- Créer des supports print comme les plaquettes commerciales, brochures institutionnelles et rapports annuels
- Adapter votre style selon le canal et l'audience (ton corporate, institutionnel, conversationnel)
Les certifications comme le Certificat Voltaire (orthographe) sont des atouts précieux qui rassurent les recruteurs sur votre niveau de français.
Communication digitale et réseaux sociaux
Le digital est devenu incontournable dans le métier. Les compétences attendues incluent :
- Animation des réseaux sociaux professionnels : LinkedIn, X (Twitter), Instagram, Facebook selon le secteur
- Gestion de campagnes d'emailing : maîtrise de Mailchimp, Brevo (ex-Sendinblue), ou HubSpot
- Publication et gestion de contenu web : WordPress, Drupal, ou autres CMS d'entreprise
- Bases de SEO et compréhension des analytics (Google Analytics, métriques réseaux sociaux)
- Création de visuels simples : Canva pour les posts réseaux sociaux, retouche photo basique
Pour approfondir ces aspects, consultez notre guide complet sur le CV communication qui détaille les compétences digitales par niveau d'expertise.
Relations presse et relations publiques
La dimension RP reste un pilier de nombreux postes de chargé de communication :
- Gestion d'un fichier presse : identification et qualification des journalistes pertinents
- Rédaction et diffusion de communiqués adaptés aux angles journalistiques
- Organisation de conférences de presse et de rencontres avec les médias
- Veille médiatique quotidienne pour suivre les retombées et l'e-réputation
- Mesure de l'impact : utilisation d'outils comme Cision, Meltwater ou Kantar Media pour quantifier les retombées
Événementiel et coordination de projets
L'organisation d'événements fait souvent partie des missions :
- Conception et pilotage d'événements internes (séminaires, conventions) et externes (salons, portes ouvertes)
- Gestion logistique complète : choix des prestataires, négociation budgets, planning
- Coordination de multiples intervenants : traiteurs, graphistes, imprimeurs, agences
- Communication événementielle : avant (teasing), pendant (live), et après (bilan, remerciements)
Outils et logiciels spécifiques
Précisez systématiquement votre niveau de maîtrise :
- Suite Adobe : Photoshop (retouches), InDesign (mise en page), Illustrator (si pertinent)
- Outils de veille et RP : Cision, Meltwater, Mention, Google Alerts
- Plateformes de gestion des réseaux sociaux : Hootsuite, Buffer, Swello
- Outils collaboratifs : Microsoft Teams, Slack, Notion, Monday.com
- Création graphique accessible : Canva Pro (indispensable aujourd'hui)
Comment Rédiger une Accroche de CV Chargé de Communication
L'accroche de votre CV est votre argumentaire éclair. En trois à quatre lignes maximum, vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le profil polyvalent et orienté résultats qu'il recherche.
La structure gagnante
Une accroche efficace suit ce modèle éprouvé : [Intitulé de poste] + [Années d'expérience] + [Périmètre d'intervention] + [1 à 2 réalisations chiffrées]. Cette formule permet au recruteur de saisir immédiatement votre niveau et votre valeur ajoutée.
Évitez absolument les formulations vagues du type "Responsable de la communication avec de solides compétences". Privilégiez toujours la précision et les données quantifiées qui prouvent votre impact.
Exemples d'accroches par profil
Profil junior (1-2 ans d'expérience)
"Chargée de communication diplômée du CELSA avec 2 ans d'expérience en agence. Gestion de 5 comptes clients (PME et institutionnels) : rédaction de 15+ communiqués de presse par trimestre avec un taux de reprise média de 60%. Maîtrise de la communication digitale (réseaux sociaux, newsletters, WordPress) et des relations presse."
Cette accroche fonctionne parce qu'elle compense le manque d'ancienneté par une formation prestigieuse et des chiffres concrets qui démontrent l'efficacité du travail fourni.
Profil confirmé (4-7 ans d'expérience)
"Chargé de communication avec 6 ans d'expérience en ETI industrielle (800 salariés). Pilotage de la communication interne et externe : newsletter mensuelle (45% de taux d'ouverture), relations presse (25 retombées/an dans la presse spécialisée), événementiel corporate (4 événements/an, budget annuel 120K€). Expert en communication de crise et gestion de l'e-réputation."
L'accent est mis sur l'autonomie, la diversité des missions et la capacité à gérer des budgets significatifs, trois éléments clés pour un poste confirmé.
Profil spécialisé en communication interne
"Chargée de communication interne avec 3 ans d'expérience dans un groupe bancaire de 4 000 collaborateurs. Conception et animation de l'intranet corporate (15 000 visites mensuelles), pilotage de la newsletter hebdomadaire (score de satisfaction : 87%), organisation de 6 événements internes par an. Maîtrise des enquêtes d'engagement et du change management."
Ici, la spécialisation est clairement affirmée avec des métriques spécifiques à la communication interne : satisfaction des collaborateurs, fréquentation de l'intranet, engagement.
Présenter ses Missions : les Résultats qui Comptent
Un chargé de communication efficace ne se contente pas d'exécuter des tâches, il démontre l'impact de ses actions sur la visibilité et la réputation de l'organisation. Votre CV doit refléter cette orientation résultat.
Métriques par domaine d'intervention
Chaque canal de communication possède ses propres indicateurs de performance. Voici comment les intégrer intelligemment dans votre CV :
Communication interne
- Taux de lecture de la newsletter interne ou de l'intranet
- Score de satisfaction des collaborateurs (enquête annuelle)
- Participation aux événements internes (taux de présence, feedback)
- Engagement sur les outils collaboratifs (commentaires, partages internes)
Relations presse
- Nombre de retombées médiatiques par période (mois, trimestre, année)
- Valeur publicitaire équivalente (équivalent coût publicitaire des retombées)
- Audience cumulée des retombées
- Taux de reprise des communiqués de presse diffusés
Communication digitale
- Croissance de l'audience sur les réseaux sociaux (pourcentage d'augmentation)
- Taux d'engagement moyen (likes, partages, commentaires par publication)
- Taux d'ouverture et de clic des newsletters
- Évolution du trafic site web (sessions, pages vues)
Événementiel
- Nombre d'événements organisés par an
- Nombre de participants par événement
- Budget total géré
- Taux de satisfaction des participants (enquête post-événement)
Formulations percutantes
La clé est de structurer chaque point d'expérience selon ce schéma : [Verbe d'action] + [Mission] + [Résultat chiffré] + [Contexte si pertinent]
Exemple concret : "Gestion de la communication événementielle pour le salon professionnel annuel du groupe (1 200 participants, budget 80K€). Coordination de 15 prestataires et pilotage de la communication avant/pendant/après l'événement. Résultat : +15% de participants vs année précédente et couverture dans 3 médias spécialisés du secteur."
Cette formulation montre votre capacité à gérer un projet complexe, à coordonner des équipes, et surtout à générer des résultats mesurables. C'est exactement ce que cherchent les recruteurs.
Prêt à passer à l'action ?
Utilisez Resumory pour personnaliser votre CV sans partir de zéro.
Chargé de Communication vs Chargé de Marketing : les Différences sur un CV
La confusion entre ces deux métiers est fréquente, d'autant plus dans les PME où un même poste peut mélanger les deux dimensions. Pourtant, les attentes sont différentes et votre CV doit clarifier votre positionnement.
Deux métiers, deux logiques
Le chargé de communication se concentre sur le message, l'image et la réputation de l'organisation. Son terrain de jeu : les relations presse, la communication interne, l'événementiel, la production de contenu éditorial. Son objectif principal est de construire et protéger la notoriété de la marque employeur ou institutionnelle.
Le chargé de marketing, lui, pilote l'offre commerciale et l'acquisition de clients. Ses outils : campagnes publicitaires, marketing automation, CRM, analyse de données clients, génération de leads. Son objectif : générer du business et des revenus mesurables.
Comment adapter votre CV si votre poste mélange les deux
Si votre expérience actuelle combine communication et marketing, vous devez faire un choix stratégique en fonction du poste visé :
Si l'offre mentionne "chargé de communication" : mettez en avant dans votre accroche et vos missions les aspects message, image, réputation, relations publiques et médias. Reléguez les missions marketing en fin de description.
Si l'offre mentionne "chargé de marketing" : insistez sur les résultats business, l'acquisition, les conversions, le ROI des campagnes. Minimisez les aspects purement éditoriaux.
Dans tous les cas, utilisez le vocabulaire exact de l'annonce. Si le recruteur parle de "communication corporate", ne parlez pas de "marketing de contenu". Si l'annonce mentionne "stratégie d'acquisition", n'utilisez pas "stratégie de notoriété". Cette adaptation lexicale est cruciale pour passer les filtres ATS.
Pour une comparaison détaillée avec les CV marketing, consultez notre exemple de CV marketing qui développe les spécificités de ce métier complémentaire.
FAQ : CV Chargé de Communication
Quelle formation pour un poste de chargé de communication ?
Les formations les plus recherchées sont les Masters en communication d'entreprise (CELSA, EFAP, ISCOM, Sup de Pub, Sciences Po), les BTS Communication, les BUT Information-Communication, et les Licences professionnelles en communication. Les formations en journalisme (ESJ, CFJ) sont également très valorisées car elles développent les compétences rédactionnelles et relationnelles attendues dans le métier.
Un chargé de communication doit-il savoir faire du design graphique ?
Des bases solides en PAO (Publication Assistée par Ordinateur) sont attendues. Vous n'avez pas besoin d'être graphiste professionnel, mais vous devez être capable de créer des visuels simples pour les réseaux sociaux, de retoucher des photos et de mettre en page des documents. La maîtrise de Canva est devenue incontournable, celle de Photoshop et InDesign est un vrai plus qui peut faire la différence.
Quel salaire mentionner dans un CV chargé de communication ?
Ne mentionnez jamais votre salaire actuel ou vos prétentions salariales directement dans le CV. Cette information se discute lors de l'entretien ou dans la lettre de motivation si l'annonce le demande explicitement. À titre indicatif, un chargé de communication gagne entre 28 000€ et 38 000€ brut annuel en CDI selon l'expérience, avec des variations importantes selon la région et la taille de l'entreprise.
Faut-il différencier communication interne et externe sur le CV ?
Si le poste visé est spécifiquement orienté vers l'une de ces deux dimensions, oui, vous devez adapter votre CV en conséquence. Pour un poste de chargé de communication interne, mettez en avant vos missions d'animation des collaborateurs, de gestion de l'intranet, d'organisation d'événements internes. Pour un poste externe, insistez sur les relations presse, la communication corporate, la gestion de l'e-réputation. Si le poste est polyvalent, montrez que vous maîtrisez les deux versants avec des exemples concrets pour chacun.
Comment valoriser ses compétences en communication digitale ?
Quantifiez systématiquement vos résultats : croissance du nombre d'abonnés, taux d'engagement moyen, portée des publications, taux d'ouverture des emailings. Précisez les outils maîtrisés (Hootsuite, Buffer, Mailchimp) et mentionnez toute certification pertinente (Google Analytics, HubSpot, Meta Blueprint). Si vous gérez des budgets publicitaires sur les réseaux sociaux, indiquez les montants et les résultats obtenus (coût par clic, taux de conversion).
Créez votre CV de Chargé de Communication avec Resumory
Un CV de chargé de communication réussi est celui qui démontre votre polyvalence, vos résultats mesurables et votre capacité à maîtriser simultanément plusieurs canaux de communication. Chaque section doit être pensée pour prouver votre impact concret sur la visibilité et la réputation des organisations pour lesquelles vous avez travaillé.
N'oubliez jamais que votre CV est votre premier support de communication professionnel. Il doit être aussi soigné, structuré et percutant que les documents que vous produirez pour votre futur employeur. La qualité de votre candidature reflète directement vos compétences métier.
Pour aller plus loin dans l'optimisation de votre candidature, vous pouvez créer votre CV chargé de communication avec l'IA Resumory qui vous aidera à structurer vos expériences et à quantifier vos réalisations. Pensez également à perfectionner l'accroche de votre CV grâce à nos conseils d'experts pour maximiser votre impact dès les premières lignes.
Transformez cet exemple en CV
Reprenez la structure, adaptez le contenu, exportez en PDF ou Word.