L'apprentissage est la voie royale pour apprendre un métier concret tout en étant rémunéré. Avec près de 879 000 contrats signés en 2024, cette formule attire chaque année des centaines de milliers de jeunes motivés. Mais avant de mettre un pied en entreprise, il faut convaincre un employeur, et cela commence par un CV solide. Si vous débutez dans cette démarche, parcourez d'abord nos exemples de CV pour étudiants et jeunes pour comprendre les bases. Le CV d'apprentissage a ses propres codes : il met en avant votre formation en CFA, le diplôme visé, votre motivation et vos compétences pratiques, même si votre expérience est encore limitée.
Ce guide vous propose un exemple de CV apprentissage commenté section par section, des conseils adaptés à chaque secteur et un outil pour créer votre CV d'apprentissage avec l'IA Resumory en quelques minutes. Que vous prépariez un CAP, un Bac Pro ou un BTS, vous trouverez ici tout ce qu'il faut pour décrocher votre contrat.
CV Apprenti Boulanger
Theo Garnier
Apprenti Boulanger-Patissier
- Francais (natif)
- Allemand (B1)
- Gastronomie
- Randonnee
- Dessin
- Matinal
- Minutieux
- Passionne
Apprenti boulanger-patissier en 2eme annee de CAP, passionne par l'artisanat et les savoir-faire traditionnels. J'apprends chaque jour au contact de professionnels exigeants et je souhaite perfectionner mes techniques pour devenir un artisan accompli.
- Apprenti Boulanger-PatissierBoulangerie Maison Koenig, Strasbourg09/2025
- Fabrication quotidienne de pains traditionnels et viennoiseries.
- Preparation de patisseries (tartes, eclairs, macarons).
- Mise en place et nettoyage du laboratoire selon les normes HACCP.
- CAP Boulanger-Patissier (apprentissage)CFA des Metiers de Bouche, Strasbourg09/2025 - 06/2027
Formation en alternance : 1 semaine CFA / 2 semaines entreprise.
- Brevet des Colleges (Mention Bien)College Kleber, Strasbourg09/2021 - 06/2025
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Exemple de CV Apprentissage Commenté
Voici un exemple de CV réaliste pour un jeune en recherche de contrat d'apprentissage. Chaque section est pensée pour les attentes des employeurs qui recrutent des apprentis.
Lucas Morel
Recherche contrat d'apprentissage en électricité — CFA BTP Toulouse
[email protected] | 06 12 34 56 78 | Toulouse (31)
Permis B — Disponible septembre 2026
PROFIL
Élève motivé de 17 ans en fin de 3ème, passionné par les métiers
du bâtiment et de l'électricité. Recherche un contrat d'apprentissage
de 2 ans en CAP Électricien. Reconnu pour ma rigueur, mon habileté
manuelle et ma capacité à travailler en équipe sur le terrain.
FORMATION
Brevet des Collèges, mention Bien
Collège Jean Jaurès, Toulouse — 2026
Option Découverte Professionnelle
EXPÉRIENCES PRATIQUES
Stage découverte | Élec-Sud, Toulouse
Février 2026 (1 semaine)
- Observation de chantiers résidentiels : tirage de câbles,
pose de prises et de tableaux électriques
- Aide au rangement du matériel et respect des consignes
de sécurité sur 3 chantiers différents
Bénévolat | Association de quartier Les Oliviers
Septembre 2025 - présent
- Installation et démontage de la sono et de l'éclairage
pour 5 événements de quartier
- Gestion du stock de matériel (inventaire de 40 références)
COMPÉTENCES
- Lecture de schémas électriques simples
- Utilisation d'outils manuels (pince à dénuder, tournevis,
multimètre)
- Respect strict des règles de sécurité
- Travail en équipe et ponctualité
- Maîtrise de base de Word et Excel
CENTRES D'INTÉRÊT
- Bricolage et électricité (rénovation de ma chambre,
installation d'éclairage LED)
- Rugby (3 ans en club, esprit d'équipe et endurance)
Pourquoi cet exemple fonctionne :
- Le titre est précis : il indique le type de contrat recherché, le métier et le CFA. L'employeur sait immédiatement de quoi il s'agit.
- Le profil est orienté motivation : à 17 ans, c'est l'envie d'apprendre et le sérieux qui comptent, pas une longue expérience.
- Les expériences pratiques sont valorisées : un stage d'une semaine et du bénévolat deviennent des preuves concrètes de compétences. Les chiffres (3 chantiers, 40 références, 5 événements) rendent le tout crédible.
- Le permis et la mobilité sont mentionnés : pour les métiers du BTP et de l'artisanat, c'est souvent un critère déterminant.
- Les centres d'intérêt sont pertinents : le bricolage montre un goût authentique pour le métier, le rugby illustre l'esprit d'équipe.
Apprentissage vs Alternance : Les Différences sur le CV
Cette question revient très souvent, et la confusion est compréhensible. Les deux formules relèvent de l'alternance, mais elles ne s'adressent pas au même public et n'obéissent pas aux mêmes règles.
Le contrat d'apprentissage relève de la formation initiale. Il concerne les jeunes de 16 à 29 ans révolus et mène à un diplôme d'État (CAP, Bac Pro, BTS, licence, master). La formation théorique se déroule dans un Centre de Formation d'Apprentis (CFA), et le temps est généralement partagé à parts égales entre le CFA et l'entreprise. La rémunération varie selon l'âge et l'année de contrat, de 27 % à 100 % du SMIC.
Le contrat de professionnalisation vise l'insertion professionnelle. Il est ouvert à tous les âges (y compris les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans) et débouche sur une qualification professionnelle reconnue. Le salarié est plus présent en entreprise (souvent 3 semaines sur 4) et la rémunération est légèrement supérieure, entre 55 % et 100 % du SMIC.
Ce que cela change concrètement sur votre CV :
- Le titre : écrivez "Recherche contrat d'apprentissage en [métier]" et non "Recherche alternance". La précision montre que vous maîtrisez la différence.
- La formation : mentionnez toujours le CFA et le diplôme d'État visé. C'est une information capitale pour l'employeur.
- La durée : indiquez la durée du contrat recherché (1, 2 ou 3 ans) et la date de début souhaitée.
Pour approfondir le sujet de l'alternance au sens large, consultez notre guide du CV alternance qui couvre également le contrat de professionnalisation.
Les Sections Essentielles d'un CV d'Apprenti
Un CV d'apprentissage efficace repose sur des sections bien structurées. Voici les éléments indispensables, dans l'ordre de priorité pour un profil junior.
Le titre : Soyez explicite. Un bon titre ressemble à "Recherche contrat d'apprentissage en boulangerie — CFA des Métiers de Bouche, Lyon — Septembre 2026". Le recruteur doit comprendre votre projet en une ligne.
L'accroche (3-4 lignes) : Exprimez votre motivation pour le métier, faites le lien avec votre formation et précisez vos disponibilités. C'est votre pitch : qu'est-ce qui vous anime dans ce métier ? Pourquoi l'apprentissage ?
La formation : Placez-la avant l'expérience. Indiquez le diplôme visé (CAP, Bac Pro, BTS), le CFA ou l'établissement, et vos diplômes précédents (Brevet, Bac). Écrivez les sigles en toutes lettres si nécessaire : un recruteur artisan n'a pas forcément le temps de chercher.
Les expériences pratiques : Stages de découverte, mini-stages en entreprise, jobs d'été, travaux manuels, bénévolat, projets personnels. Tout compte. Décrivez chaque expérience avec des verbes d'action et, si possible, des chiffres concrets.
Les compétences : Distinguez les compétences techniques (outils, machines, logiciels, gestes professionnels) des qualités personnelles (ponctualité, rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité). Listez 4 à 6 compétences pertinentes pour le poste visé.
Les informations complémentaires : Permis B (essentiel pour beaucoup de métiers manuels), mobilité géographique, BAFA, PSC1 (brevet de secourisme), langues étrangères. Ces détails font souvent la différence à profil égal.
CV Apprentissage par Secteur
Chaque secteur d'apprentissage a ses propres attentes. Adapter votre CV au domaine visé multiplie vos chances de retenir l'attention du recruteur.
Artisanat (boulangerie, coiffure, menuiserie)
Les métiers artisanaux valorisent le geste, la passion et le contact humain. Sur votre CV, mettez en avant :
- Tout stage de découverte du métier, même court (une semaine en boulangerie, une journée chez un coiffeur)
- Vos réalisations manuelles personnelles (cuisine, couture, travail du bois)
- Votre motivation pour le métier : les artisans recrutent avant tout des apprentis passionnés et prêts à se lever tôt
BTP (électricien, plombier, maçon)
Le secteur du bâtiment recherche des profils robustes et fiables. Vos atouts à présenter :
- Les habilitations ou formations sécurité (même scolaires)
- Toute expérience sur un chantier, même informelle (aider un proche, travaux chez soi)
- Votre résistance physique et votre capacité à travailler en extérieur. Le permis B est un véritable plus.
Commerce (vente, grande distribution)
Le commerce mise sur le relationnel et la présentation. Valorisez :
- Toute expérience de contact client (vente lors d'une brocante, accueil lors d'un événement sportif)
- Votre sens du service et votre aisance à l'oral
- Votre bonne présentation et votre ponctualité
Informatique (développement, réseaux)
Le secteur numérique apprécie les profils curieux et autonomes. Mettez en avant :
- Vos projets personnels (site web, application, serveur monté à la maison)
- Les langages ou outils que vous maîtrisez, même en autodidacte
- Vos certifications en ligne (OpenClassrooms, Cisco, Google)
Quel que soit votre secteur, si vous manquez d'expérience formelle, sachez qu'il est tout à fait possible de rédiger un CV même sans expérience en misant sur vos compétences, votre motivation et vos activités extra-scolaires.
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Rédiger un premier CV peut sembler intimidant, surtout quand on a 16 ou 17 ans et peu d'expérience à présenter. C'est exactement le type de situation où l'intelligence artificielle fait la différence.
L'assistant Resumory est conçu pour les profils juniors. Pas besoin de savoir quoi écrire : décrivez simplement votre formation, le métier qui vous intéresse et ce qui vous motive. L'IA transforme vos réponses en un CV structuré et professionnel, avec le bon vocabulaire et la bonne mise en page.
Concrètement, Resumory vous aide à :
- Formuler une accroche percutante même sans expérience professionnelle : l'IA s'appuie sur votre motivation et vos compétences pratiques
- Choisir un modèle adapté aux métiers manuels, techniques ou commerciaux : pas de design trop sophistiqué qui ne correspond pas à votre secteur
- Optimiser pour les filtres ATS utilisés par les grandes entreprises et les plateformes de recherche d'apprentissage
- Générer une photo professionnelle par IA : particulièrement utile pour les jeunes qui n'ont pas encore de portrait professionnel
Le résultat est un CV prêt à envoyer, que vous postuliez directement auprès d'un employeur ou via votre CFA.
FAQ — CV Apprentissage
À quel âge peut-on signer un contrat d'apprentissage ?
Le contrat d'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent pour les personnes en situation de handicap (pas de limite d'âge), les créateurs d'entreprise et les sportifs de haut niveau. Il est également possible de commencer un apprentissage dès 15 ans si l'on a terminé le cycle du collège.
Faut-il mentionner le CFA sur le CV ?
Oui, toujours. Le nom du CFA est une information essentielle pour l'employeur. Il indique le sérieux de votre démarche et permet au recruteur de comprendre l'organisation de votre alternance (rythme, lieu de formation, diplôme préparé). Placez-le dans le titre du CV et dans la section Formation.
Un CV d'apprenti doit-il être identique à un CV classique ?
La structure générale est similaire (titre, accroche, formation, expériences, compétences), mais le contenu est adapté. Un CV d'apprenti met davantage l'accent sur la motivation, le projet professionnel et les compétences pratiques plutôt que sur une longue liste d'expériences. La formation est placée avant l'expérience, et le titre précise clairement le type de contrat recherché.
Quelle est la rémunération d'un apprenti ?
La rémunération dépend de l'âge et de l'année de contrat. En 2026, un apprenti de moins de 18 ans perçoit 492 euros brut par mois en première année (27 % du SMIC). À 18-20 ans, ce montant passe à 784 euros. À partir de 26 ans, la rémunération correspond à 100 % du SMIC, soit 1 823 euros brut. Le salaire net est égal au salaire brut car les apprentis sont exonérés de charges sociales.
Votre CV d'apprentissage est le reflet de votre projet professionnel. Il montre à l'employeur que vous savez où vous allez, que vous êtes motivé et que vous avez déjà commencé à développer des compétences concrètes. Même avec peu d'expérience, un CV bien structuré et adapté à votre secteur fait toute la différence.
Pour aller plus loin dans la rédaction, n'hésitez pas à approfondir la rédaction de votre CV avec notre guide complet. Et si vous cherchez l'inspiration visuelle, explorez découvrir nos modèles de CV adaptables pour trouver la mise en page qui correspond à votre secteur.
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